반응형 정년연장 가능성1 정년연장 가능성 (60세 또는 65세) 정년연장 가능성정년연장은 고용주와 근로자 간의 합의에 따라 근로자의 정년을 연장하는 것을 의미합니다. 이는 고령화 사회로 접어들면서 노동 시장의 변화와 함께 중요한 이슈로 떠오르고 있습니다. 정년연장은 근로자의 경제적 안정성을 높이고, 기업의 인력 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 이에 대한 찬반 의견이 존재하며, 다양한 사회적, 경제적 요인이 고려되어야 합니다. 정년연장의 정의정년연장은 근로자가 정해진 정년(일반적으로 60세 또는 65세)을 넘어서 일정 기간 더 근무할 수 있도록 하는 제도입니다. 이는 법적, 제도적, 또는 기업의 정책에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.정년연장의 필요성고령화 사회: 세계적으로 고령화가 진행됨에 따라, 노동력 부족 문제가 심각해지고 있습니다. 정년연장은 .. 2024. 10. 10. 이전 1 다음 반응형
